Отзыв сотрудника Аноним о компании СПГ Ямал

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 31 июля 2022 года; проверки требуют 14 правок.

Работал в механизации велесстроя на Сабетте СПГ с августа 2014, хочу разказать что в итоге со мной произошло, работая машинистом подъёмника без кабины при низких температурах, просил как и все у механиком перчатки что нибудь на руки, это продолжалось месяцами , механизаторы обмораживали руки, я решил позвонить на горячую линию велестрой Москва меня соединили с отделом механизации, я изложил проблему, мне сказали разберёмся, на следующие утро у меня возникли проблемы, вызвал главный механик и сказал ты что звонил тебе что проблемы нужны, и начал делать мне проблемы, вместе с конторским юристом, ловили меня на всём по работе, угрожали статьями, велели писать объяснительные каждый день, почему мол техника грязная хотя я её не принимал по акту, каждый день главный механик меня унижал матершиными словами, я обращался в службу безопасности там же в конторе механизации о проблеме, ещё становилось всё хуже и хуже, писал на главного служебную записку, И.О. Спг ямал Ковинич Никола, но ни кто не помогал, звонил опять в Москву на горячую линию сказал что проблемы стали ещё больше, сказали разберёмся, я не выдержал написал заявление по собственному желанию, 31.10.14 чтоб уволили с 03.11.2014. Главный механик ниже подписал уволить как не прожедший испытательный срок запись в трудовой обязательно, в бугалтерии сказали все табеля через г. Механика пошёл к нему, он мне сказал я таких как ты давил и давить буду и послал меня матом, я зашёл есть такая Алина каторая составляет табеля и отдал его! Ходил я всё это время в стрессе и с давлением которое завиксировали медики 180/120 , я не мог ни есть ни спать, в ночь мне стало плохо сердце начало сдавливать, я еле дошёл до медика, меня на вертолёте доставили в больницу уренгоя в кардиологию, спасибо врачам которые меня отхаживали и отправляли с Сабетты, ещё бы день и отправили бы труп, тем более здесь в Велесстрое не задолго повесился один человек, сейчас меня выписали с открытым больничным надо ехать домой, так как в больницу попал 01.11.2014 а писал заявление с 03.11.2014 то они не имеют право уволить и должны купить билет домой, вот сейчас жду в Уренгое как со мной обойдутся, не хотелось из за одних плохих людей, сорится с велесстроем , но если поступят плохо, обращусь в прокуратуру н.уренгоя и на тв, хотя с Сабетты написал заявление в Салехард в прокуратуру, прокурору округа, скинул им на электроный адрес и тишина, но сотрудник полиции в больнице уренгоя сказал что если что обращайся в прокуратуру уренгоя там честный прокурор, есть у меня видео, не приличного разговора, как главный механих матом со мной общается очень не достойно, если будут опять у меня проблемы, то не остаётся как его выложить в всемирные сети и тогда узнают какие люди работают на таких известных проектах как ямал спг!

ООО «МАС»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ САБЕТТА»

---

---

22 февраля 2013 года

629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 9

Общества с ограниченной ответственностью

16 954 866 490 руб.

Финансовая отчетность за 2022 год

Выручка 14,9 млрд руб.

Чистая прибыль 192,7 млн руб.

Специальный налоговый режим

Среднесписочная численность работников

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Не входит в реестр

Компания опубликовала 6 сообщений и упомянута в 2 сообщениях

ЕФРСБ (реестр банкротств)

  Нет сообщений о банкротстве

  Не входит в санкционные списки

---

Оценка надежности

Очень высокая оценка надежности

Признаки фирмы-однодневки не обнаружены

•   Долгое время работы

  Компания зарегистрирована 10 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам

•   Большой уставный капитал

  Уставный капитал составляет 17 млрд руб., это один из признаков повышенной надежности компании

• Компанией получены несколько лицензий, что является признаком высокой надежности контрагента

•   Участник системы госзакупок — поставщик

  Компания поставила товаров или оказала услуг на сумму более 47 млн руб.

•   Не входит в реестр недобросовестных поставщиков

  По данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков

•   Нет связей с дисквалифицированными лицами

  По данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица

•   Нет массовых руководителей и учредителей

  Руководители и учредители ООО «МАС» не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС

•   Нет сообщений о банкротстве

  В реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве компании

•   Прибыль в прошлом отчетном периоде

  По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде чистая прибыль компании составила 192,7 млн руб.

•   Уплачены налоги за прошлый отчетный период

  По данным ФНС, в прошлом отчетном периоде компанией были уплачены налоги на сумму 1,2 млрд руб., задолженностей по пеням и штрафам нет

•   Нет долгов по исполнительным производствам

  По данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют

•   Высокая среднесписочная численность работников

  По данным ФНС, среднесписочная численность работников: 548 человек, это является признаком широкого масштаба деятельности компании

Недостатков не обнаружено

Реквизиты

Сведения о регистрации

Регистрация в ФНС

Регистрационный номер 1138901000303 от 22 февраля 2013 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Ямало-Ненецкому автономному округу

Регистрация в ПФР

Регистрационный номер 030001008616 от 6 марта 2013 года

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу

Регистрация в ФСС

Регистрационный номер 890400271989001 от 28 февраля 2013 года

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу

Коды статистики

Контакты ООО «МАС»

629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 9

Показать на карте

---

Контакты неверны или неактуальны?

Если вы являетесь владельцем или руководителем ООО «МАС», вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис «Мой бизнес» для управления этой страницей.

Виды деятельности ОКВЭД-2

Финансовая отчетность

Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «МАС» согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2022 годы

Чистая прибыль

Финансовые отчеты от ФНС в формате PDF

Финансовые коэффициенты согласно результатам 2022 г.

Руководитель

  Нет записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

  Нет записи о дисквалификации

  Не входит в реестры массовых руководителей и учредителей

Учредитель ООО «МАС»

Филиалы и представительства

Связи

Руководитель ООО «МАС» также является руководителем или учредителем 1 другой организации

Не найдено ни одной связи по учредителю

ООО «МАС» не является управляющей организацией

ООО «МАС» не является учредителем других организаций

Лицензии

Согласно данным ЕГРЮЛ от ФНС и федеральных органов, компанией ООО «МАС» были получены 8 лицензий

Сообщения на Федресурсе

Компания ООО «МАС» опубликовала 6 сообщений и является участником 2 сообщений на Федресурсе

Самые популярные типы сообщений

Госзакупки

Согласно данным Федерального казначейства, ООО «МАС» является участником системы государственных закупок

Читайте также:  Tns e ru личный кабинет нижний новгород вход в личный

Проверки

Согласно данным ФГИС «Единый Реестр Проверок» Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании «МАС» инициировано 25 проверок

Нет сведений о результатах

№ 89230131000206628917 от 23 июня 2023 года

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ

Правовое основание проведения проверки

(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ

Арбитражные дела

В арбитражных судах РФ были рассмотрены 13 судебных дел с участием ООО «МАС»

Третье / иное лицо

№ А40-251069/2022 от 16 ноября 2022 года

Экономические споры по гражданским правоотношениям

Исполнительные производства

  Нет сведений об открытых в отношении ООО «МАС» исполнительных производствах

Налоги и сборы

Уплаченные ООО «МАС», ИНН 8901027531 налоги и сборы за 2021 год

---

  Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам

Сотрудники

Согласно данным ФНС, среднесписочная численность работников за 2022 год составляет

Среднемесячная зарплата

Значения рассчитаны автоматически по финансовым показателям оплаты труда — строка 4122 — и среднесписочной численности ООО «МАС». Полученная информация может отличаться от реальной и позволяет лишь примерно оценить глубину налоговой оптимизации.

История изменений

Согласно данным ЕГРЮЛ, компания ООО «МАС» — или ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ САБЕТТА» — зарегистрирована 22 февраля 2013 года по адресу 629007, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 9. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Ямало-Ненецкому автономному округу.

Реквизиты юридического лица — ОГРН 1138901000303, ИНН 8901027531, КПП 890101001. Регистрационный номер в ПФР — 030001008616, регистрационный номер в ФСС — 890400271989001. Организационно-правовой формой является «Общества с ограниченной ответственностью», а формой собственности — «Частная собственность». Уставный капитал составляет 17 млрд руб.

Основным видом деятельности компании ООО «МАС» является «Деятельность аэропортовая». Компания также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД как «Строительство автомобильных дорог и автомагистралей», «Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях», «Деятельность вспомогательная прочая, связанная с воздушным транспортом», «Строительство жилых и нежилых зданий», «Обеспечение обслуживания (управления) воздушного движения» и других.

Генеральный директор — Шварц Леонид Семенович.

На 2 июля 2023 года юридическое лицо является действующим.

Конкуренты

Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом

Смотрите также

Прочие фирмы и организации

Если ты там работал, почему пишешь анонимно????

Может выперли тебя????

В общем, зря не представился.

Все правда. Перспективы очень малы.

А что скажете нсчёт ВЕЛЕС-СТРОЙ который сними сотрудничает?

А перевахтовки у них самолётом?

Спасибо за информацию. Меня сразу удивили их зарплаты на крайнем севере. Нам в этой компании делать нечего, пусть дураков ищут. И говорю всем — мужики знайте свою цену, не идите к ним работать за такой мизер. они в состоянии платить и в 2 и 3 раза больше, козлы.

я знаю несколько человек которые работают или работали ранее в данной компании, к сожалению большинство из них говорили тоже самое. З/п низкие, психологический прессинг высокий

Андрей, а как связаться с этими людьми можно. Хочу учтроиться к ним на вахту. Но по всему интернету только один отзыв..

это всё правда, позор, а не компания!

Велесстрой хоть тоже имеет проблемы с ИТРовцами но там и зарплата нормальная и самалёт от дома покупают сами и высылают по электронке сотруднику, так что можно ни копейки не потратить с вахты. Говорю потому что работал и там и там.

С Анонимом я целиком и полностью согласна.Мой муж работает в СПГ Ямал по направлению с ОАО Ямалмеханизация с сентября 2013года.Должен работать водителем,а вынужден до окончания вахты до 30 ноября работать разнорабочим.Это при 28 стаже работы на грузовых машинах и с благодарностями в трудовой книжке(естественно благодарности от другой организации).З/п за 15 дней составила 30000руб!!! И это достойная з/п? В СПГ ЯМАЛ подбором кадров занимается некий Зайцев.Он начальник участка СМУ3 (ЧМУ 3 в народе).Из 20 человек одного обязательно выбирает стукача и жополиза.Мужчины,если у вас есть выбор работы и вы уважаете себя и свой труд,то не в коем случае не устраивайтесь и не соглашайтесь ехать в СПГ ЯМАЛ ни по направлению, ни под каким другим предлогом!!!

Муж отработал первую вахту, через 25 дней работы получил первую з/п без задержек. Выплатили за эти дни 86000. выплаты в фирме 25 и 10 числа. Т.е. буквально 10 дек муж получит еще з/п (аванс).

Когда устроился сразу сказал что денег на билет нет. Ему оформили командировку и на карту кинули 36000 командировачных.

На которые он покупал билет и потом еще 2 дня в гостинице в Н.Уренгое жил (была погода не летная).

По прилету на Сабетту был приятно удивлен.

Выделили ему 1 местную комнату с сан узлом и душем. В комнате убираются, меняют пост. белье и полотенца.

Питание 3х разовое в столовой, сказал что кормят на убой. Очень обширное и разнообразное меню.

Буквально сегодня (6 дек 2013) он с Сабетты прилетел в Н.Уренгой и завтра у него вылет домой.

Билет я ему купила сама, НО деньги за него возвращают по отчету авансовому.

А еще в этой компании, в Москве, у меня мама работает начальником отдела, с мая этого года. Зарплатой тоже не обижают и ни разу задержки не было.

Она недавно перенесла операцию, и сразу как вышла на работу ей предложили санаторно-курортное лечение.

На сентябрь 2014 года она оформила путевку в санаторий (от его стоимости заплатит совсем малую часть, остальное берет на себя фирма).

Анастасия интересно это кем надо быть что бы дали одномесную комнату если там перенаселение в общежитиях в 2 раза. вместо трех человек живут по шесть.Я был итровцем в Ямал СПГ и жили в тчетвером в комнате.Трех разовое питание тоже враньё,сотрудникам Ямал СПГ выделяют 150 рублей в сутки, это стоимость одного обеда и то нужно постаратся выбрать недорогое.Оплата переезда тоже враньё, оплачивают только до 4000р. в обе стороны.А проживание в ожидании вылета в Новом Уренгое и правда бесплатно.Вообщем Вы либо врунишка либо ваш муж минимум зам. начальника СПГ.

Компания большая и раздутая, занимаются только балтавней и не могут открыть глаза и посмотреть в реальность, наверное это делается намеренно. Зарплаты маленькие и многие при подписании договора сразу принимают решение о новыой работе.

Анастасия, там пока нет комнат с сан.узлом!!!! Врать, нехорошо!!!! Я там уже больше полугода работаю, и такие общаги только только строятся. Вот))))

Коллеги! Хорошего дня !а есть ли отзывы от второй стороны проекта Ямала — французов, мы как рекрутеры начинаем искать строителей на Ямал, кто то имеет опыт работы с французами? и как Вам?

Французов от тоталь там не видел ниразу,есть французы подрядчики, что можно сказать,у них нет своего офиса,их Ямал СПГ пинает по обьекту как бомжей,сейчас они наняли к себе подрядчика Велесстрой для строительства им городка,как работники ничем не оличаются от других так же нихрена не знают что делать и как,очень долго всё согласовывают,зп неизвестна т.к. русских среди них не встречал все получают деньги в своей стране.Кто гомофоб лучше с ними не работать так же как и в Велесстрое очень много педрил в прямом смысле.Вообщем неувидел я у них Европейского подхода и качества работ.Оснощения у них никакого нет,экономят,впринципе и сам Ямал СПГ такой же,денег по телеку говорять миллиарды выделили, а на месте их нет,строительство сильно отстаёт от графиков,подрядчики как перчатки меняются,кто что делал уже неизвестно и кто отвечать будет не понятно,т.к. некоторые строения не по плану начали строить.Аэропорт мало того что изменили место строительство так ещё и сваи зделали под здания не там где нужно,в декабре 2013 кричали уже первый самалёт примут,в итоге к концу этого бы доделали,текучка ужасная- до 80% персонала а кто остался те либо неадекват или уже под пенсию.

Азат, неправда, все-таки Ваша. Я уже третью вахту живу в одноместном номере с душевой кабиной и туалетом. Про питание — правда: кормят отвратительно (и с каждым разом все хуже и хуже). Про перелеты: как договоришься при устройстве на работу, кому-то оплачивают и полную стоимость (не обязательно начальникам, глав спецам тоже).

Большой дефицит адекватных людей. Зарплаты ниже средних по отрасли. Total и CNPC в оперативном управлении предприятием непосредственно на территории месторождения не участвуют.

Кто нибудь подскажите электронку Ямал СПГ?

Данный отзыв не актуален, т.к. был написан сотрудником, который уволился в 2011 году. С тех пор Проект находится в стадии постоянного интенсивного развития. В декабре 2013 года было принято окончательное инвестиционное решение.

Компания дерьмо полное. Никаких перспектив роста или з/п. Начальники — неадекваты, которых называть начальниками язык не поворачивается ввиду их некомпетентности. На площадке условия хуже чем для заключенных. В офисах происходит полный бардак.

С отзывом полностью согласен. Основное отличие от 2011 года — условия стали в разы хуже.

Начальство абсолютно неадекватное, полностью согласен с многими отзывами тут. По сути непонятно, почему они стали начальниками, не имея должного менеджерского образования или каких-либо элементарных управленческих качеств. Полная безответственность и халатность по отношению к подчиненным. О каких-либо перспективах роста в компании для специалистов можно забыть. Причем всегда создается искусственная видимость, что они действительно что-то вкладывают в сотрудников, создавались в свое время планы на обучение сотрудников (а сейчас и таковых нет), какие-то пожелания собирались, но все это только на бумаге и осталось. Никто никуда обучаться не уехал, и никакие пожелания не были услышаны, более того, начальство еще попрекает подчиненных, что нужно работать больше и с душой уходить в проект, и нет времени еще где-то обучаться.

Когда в состав акционеров вошли китайцы, начался истинный бардак, настоящий беспредел, перетягивание власти и авторитета. Вся эта война с верхов спускается на этих так называемых псевдоменеджеров, которые, чтобы прикрыть свою пятую точку, всю ответственность перекладывают на исполнителей, а также ставят заведомо невыполнимые задачи, чтобы сразу найти виноватого, которым оказывается тот, кто просто попался под руку. Причем алгоритм выполнения той или иной задачи никогда не объясняется. Общение с начальством строится по принципу «я начальник, а ты говно».

В общем не советую никому строить какие-либо планы по трудоустройству на данный проект, который рано или поздно потерпит крах с таким отношением к людям, ну только если Вы не садомазохист и себя совершенно не уважаете.

Отсутствие какой-либо культуры общения и воспитания. Позорный проект, отвратительные условия. С отзывом согласна.

Кому интересно какое положение дел в данный момент на Сабетте. Сейчас проблем с жильём нет так как сдаются новые ИТР общежития одноместные и двухместные с душевой кабинкой телевизором всё как положено. На каждую подрядную организацию выделяются определённое коичество мест в общежитие, там где должно жить три человека, руководители некоторых подрядных организаций стараются заселить в два раза больше тем самым ускорить процесс производство работ, на счёт питания можно было бы и лучше готовить, суточные подняли до 300-т рублей, вполне на день хватает. Не будем забывать сложную логистику из-за которой строк строительства с каждым разом отодвигается, в этом ни чего страшного нет, сейчас идёт большое развитие, рост надеюсь что всё будет сдано в срок. Зарплату могут платить больше, сильно не обижает, на счёт подряднных организаций всё гораздо сложней, смотря в какую структуру вы метите, и в какую организацию. Зарплата не высокая. Текучка имеется, появляются всё новые специалисты, новые отделы всё в перспективе, кого интересует работа, проект очень занимательный, хочеться посмотреть как будет всё выглядеть по завершению. Объём работ только растёт, не думаю что какие то плохие отзывы остановят тех кто хочет действительно поучаствовать в строительстве и заработать денег. В адрес руководства хочется лучшего отношении: 1. Авиаперевозки, слабо развит сервис по вылету, и обратному маршруту. 2. Обучение, для поднятия квалификации. (для более сплоченной и направленной работы между структурными подразделениями) 3. Не совсем удобная спец одежда. 4. Улучшить питание 5. Билеты оплачивают туда обратно только 4000. Всё остальное приложится, советую приезжать тем кто хочет работать и учатвовать в уникальном проекте.

Полностью согласен с автором. Руководство фирмы, просто малообразованные тупые родственники, не способные ни созидать ни думать. Вся арава управленцев могут только прикрыть свой зад очередной бумажкой, взвалив ответственность на работяг.

А вы видели какие эти подонки нашим детям подарки дали???!!! Посмотрите, ВСЕ ПРОСРОЧЕНО!!! Мало того, что московские твари позабирали себе все премии и доплаты, жируя на нас, так уже и детей наших обворовывают. ПОЗОР!!!

А кто нибудь проходил тест при устройстве на работу оператором ТУ ? Если да, то какие вопросы там?

проходил на КИПовца, будучи связистом, на мой взгляд вопросы ОЧЕНЬ простые, анкета не очень удобная,
жду результатов вскрытия, но тест не главное, главное собеседование после теста

Всем добра!
Хочу написать свой отзыв про ЯМАЛ СПГ. Вернее про набор, собеседования и т.п.:
Сдал тест уверено, прошел собеседование без проблем. Все вопросы не сложные, тем более у меня опыт в нефтепереработки больше 10 лет+ опыт в строительстве, проектировании. Пришел если честно посмотреть презентацию.
Теперь о главном:
1. Про зарплату будущюю вообще не говорят, ни начальник смены, ни производства ни кто. Даже на втором собеседовании. Хотя я иду не на контракт а на тариф старшего оператора- это по крайней мере странно.
2. Попросили для конечной обработки информации прислать им полный пакет документов . В этом пакете документов приложить справку 2-НДФЛ за прошедший год- это самое странное. Ни одна компания, а я работал только в крупных многотысячных компаниях с меня не требовали 2-НДФЛ. Но мне боятся было нечего зарплата у меня хорошая и скрепя зубами я предоставил им эту справку.
3. На собеседовании иностранец (который был в списке соискателей) расстроился что меня главным образом интересует зарплата. Как буд то он за тарелку супа приехал работать. И допустил он на собеседовании 2 ошибки смотря в мое резюме по вопросам. И никто его не поправил- это говорит о посредственном подходе к собеседованию.
4. Везде в резюме и на всех анкетах ЯмалСПГ просит указать стаж северных доплат. Со мной приходил КИПовец Влад. Он мастер своего дела и я в его профессианализме уверен больше чем во всех аниматорах АирСвивта. У него стаж северных доплат 50%, он так и написал. Прошел он тест уверено, но его даже на первое собеседование не пригласили- Странно, тут по ходу набирали по жирнее и да и по дешевле.
Не будем говорить, что вылет из далекого города Самары (600 км от моего города) до Ямала мне доставит не удобства, оплачивать билет буду я сам и лишь какую то часть ЯмалСПГ, Что почему тысячи людей хотят обучить разговорному английскому- не легче ли 100 иностранцев обучить русскому (Проект же НАШ).
Не буду заходить далеко, что не переведена иностранная документация на русский язык- ЧТО ВЫ ДЕЛАЛИ ВСЕ эти годы, у нас быстро все переводят на русский и работают на родном языке, хотя пройти обучение я не против.

Подытоживая- У меня появилось больше вопросов чем ответом.
И на последок. Мехельсон сказал, что добыча 1000 куб. СПГ обойдется в себестоимости 3$.
3 нитка будет работать на 16 млн. тонн в год. это 22 млрд. куб СПГ. Разделите теперь это на 1 тыс. работяг + 1 тыс. ИТР и офисных сотрудников. и получите среднюю зарплату (2,75 тыс $- в месяц). И как вы думаете как % от себестоимости будет ваша з.п. В нормальных крупных предприятиях это около 10%. Бывает и меньше.
Удачи всем!

ЯМАЛ СПГ вахта — cвободные вакансии

Компания ЯМАЛ СПГ – самая крупная организация, расположенная на одноименном полуострове. Ее основателем является всемирно известная НОВАТЭК, зарегистрированная в г. Новый Уренгой, что само по себе говорит о сфере деятельности организации – нефтеперерабатывающая отрасль.

Цитата. «На исходе ХХ века Ямал превратился в главную базу топливно-энергетического комплекса России, обеспечивающую её экономическую и оборонную мощь, ослабляющую тяжкие последствия национального кризиса». А.В. Головнев.

Предложения от всех компаний:

На данный момент, ЯМАЛ СПГ задействована в строительстве завода по производству сжиженного газа, обустройству аэропорта и транспортной инфраструктуры поселка Сабетта. Компания набирает сотрудников различных специальностей, для деятельности по вахтам. Поскольку ее деятельность разнообразна, трудоустроиться смогут:

• Химики.
• Геологи.
• Инженера.
• Стропальщики.
• Электрики.
• Сварщики.
• Водители.
• Кладовщики.
• Техники.
• Изолировщики.
• Операторы оборудования.
• Лаборанты.
• Слесари и пр.

Список свободных вакансий достаточно большой. Работа вахтовым методом требует постоянного вливания новых кадров. Исходя из этого, можно сказать, что в ЯМАЛ СПГ трудоустроиться можно в любое время.

Компания предлагает широкий выбор вакансий для женщин. Представительницы слабого пола принимаются на работу поварами, прачками, уборщицами, лаборантами и инженерами. Женский труд ценится не меньше мужского, поэтому оплачивается достойно.

Любая должность в нефтедобывающей компании хорошо оплачивается

Условия работы

Сотрудники ЯМАЛ СПГ трудятся в закрытом поселке Сабетта. Его инфраструктура создана специально для вахтовых рабочих. Климат здесь суровый и непредсказуемый, поэтому стоит заранее позаботится о покупке теплых вещей.

Цитата. «Мороз и вялость несовместимы. Север вызывает в человеке ту смелость и решительность, которые никак не проявляются в более теплом климате». Джек Лондон.

Своим работникам компания гарантирует предоставление:

1. Официального трудоустройства.
2. «Белой» заработной платы от 120 тыс. рублей.
3. Трехразового питания в столовой.
4. Спального места в комнате общежития.
5. Полный соцпакет.
6. Трансфер до места работы.
7. Квалифицированное медицинское обслуживание.

Отзывы работников Сабетты подтверждают выполнение работодателем своих обещаний. Заработная плата выплачивается своевременно. Сотрудникам предоставляется место в общежитии, возведенном из пластиковых панелей. Питание осуществляется в столовой по карточкам. Чистое белье и полотенца предоставляются организацией. Их замена происходит раз в неделю. Постирать личные вещи можно в прачечной.

На территории Сабетты есть магазин, медпункт и тренажерный зал. К сожалению, но мобильная связь и интернет в поселке оставляют желать лучшего. Это следует учитывать перед выездом на вахту, заранее сообщив родственникам.

Длительность вахты в ЯМАЛ СПГ составляет 15 дней через 30, 30 через 30 или 60 через 30. При отдельно договоренности с работодателем, возможно ее продление до трех месяцев.

Отдельно стоит сказать о дисциплине. ЯМАЛ СПГ требует от своих работников соблюдения внутриобъектовых правил. Здесь исключено злоупотребление алкоголем и прием наркотиков. Курить следует в специально отведенных местах. При выявлении нарушений, сотрудника могут уволить, без права повторного трудоустройства, либо заставить выплачивать штраф в размере от 50 тыс. рублей.

Особое внимание при трудоустройстве уделяется состоянию здоровья. Жестокий климат и тяжелые условия труда исключают прием на работу сотрудников с хроническими заболеваниями. В случае их выявления в Сабетте, работника отправят домой, отстранив от выполнения трудовых обязанностей.

Вас должны заинтересовать предложения:

Как устроиться на работу в компанию

Свежие вакансии от ЯМАЛ СПГ зачастую можно встретить на электронных досках объявлений. Однако, лучший вариант трудоустройства – от прямого работодателя. Соискателю стоит зайти на официальный сайт компании, ознакомившись со списком свободных должностей.

Связаться с отделом кадров компании можно по контактным данным, которые также представлены на сайте организации. Соискателю предложат отправить свое резюме и отсканированные копии документов на электронный адрес сотруднику отдела кадров.

Работодатель отдает предпочтение специалистам с опытом от пяти лет и специализированным образованием. Сотрудники, показавшие себя с лучшей стороны, смогут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.

Видеоролик позволит подробнее узнать о работе в компании.

Работа вахтовым методом в компании ЯМАЛ СПГ — п. Саббета, Новый Уренгой

Работа ЯМАЛ СПГ вахта сулит соискателю не только получение высокой заработной платы, но и быстрый карьерный рост. Однако, трудоустроиться в столь престижную компанию очень трудно. На одно свободное место приходится до пяти желающих. Специалисты принимаются на работу лишь после прохождения огромного количества собеседований, проверок и обучения.

Компания предлагает предложения с высокой зарплатой

Контакты