Официальный сайт — mrsk-1.ru Сегодня в день энергетика, состоялось награждение победителей конкурса. В офисе ПАО «Россети» по адресу ул. Беловежская, 4а прошла встреча участников с заместителем Председателя Правительства Российской Федерации А.В. Новаком и генеральным директором ПАО «Россети» А.В. Рюминым. Торжественные мероприятия и церемония награждения завершили многоэтапный конкурс, результатов которого мы ждали с нетерпением. За итоговой встречей организаторов, участников и победителей мы проследили лично.
Конкурс «Лидеры энергетики» позволил рассмотреть в аспекте работы профильных специалистов в отрасли энергетики сразу нескольких основных моментов:
• Планируемое строительство новых объектов и реконструкция действующих предприятий энергетической отрасли;
• Организация эффективного функционирования и управления объектами энергетики в аспекте последних цифровых технологий;
• Поиск решений для цифровизации отдельно взятых объектов и энергетического комплекса в целом;
• Организация продуманной работы кадрового состава энергетической отрасли в принципиально новых направлениях цифрового управления.
Победители конкурса автоматически попадают в кадровый резерв руководителей энергетической отрасли РФ. Детальному рассмотрению на конкурсной основе подлежали теоретические и практические знания участников, лидерские качества, умение работать в команде, умение быстро принимать решения.
Основными треками конкурса стали реализация и учёт электроэнергии, цифровизация, оперативно-технологическое управление. Участие в нескольких этапах конкурса приняли представители различных предприятий из разных регионов и компаний энергетической сферы. Многие мероприятия прошли в режиме онлайн. Базовыми принципами конкурса стали масштабность, объективность и прозрачность. При планировании и проведении этапов, для оценки результатов использованы уникальные методики конкурса «Лидеры России».
По результатам финальной оценочной сессии, состоявшейся 13-14 декабря 2021 года, подведены итоги и определены победители конкурса. В числе наиболее ярких лидеров в области цифровизации является один из победителей конкурса, Сергей Александрович Безделов, генеральный директор ООО «ИНТЕР РАО СЕРВИС», директор Центра компетенций цифровой экономики РЭУ им. Плеханова, кандидат экономических наук.
«Закономерным итогом применения решений, выработанных в рамках конкурса, станут новые услуги и сервисы для потребителей. Управление работой структурных подразделений и технических отделов предприятий энергетики выйдет на новый уровень, что позволит сокращать затраты ресурсов и увеличивать степень результативности» — отметил Сергей Безделов, с ним мы побеседовали в рамках состоявшейся церемонии награждения.
При непосредственном участии С.А. Безделова реализована эффективная цифровая трансформация нескольких крупных российских предприятий, он является разработчиком апробированной методики цифровой трансформации. С.А. Безделов выступал спикером в панельной дискуссии «Технологии будущего. Цифровизация» на образовательном бизнес-форуме «РЕПУТАЦИЯ», являлся модератором сессии «Цифра на производстве. Технологии для лидерства» на Национальном конгрессе «Модернизация промышленности России; Приоритеты Развития», а также модератором сессии «Цифровая трансформация и интеллектуализация ТЭК: новые возможности и вызовы» на международном Энергетическом форуме «Инновации. Инфраструктура. Безопасность». В настоящее время С.А. Безделов руководит образовательной программой «CDO Chief Data Officer» (управление, основанное на данных), реализованной в РЭУ им. Плеханова.
Пресс-релиз предоставлен Советом по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП РФ
Уральцы стали победителями второго всероссийского конкурса «Лидеры энергетики», в котором приняли участие 3,5 тыс. управленцев электроэнергетической отрасли, имеющих высшее электротехническое образование.
По итогам в «золотую сотню» лучших специалистов энергетической отрасли вошли 11 представителей компании «Россети Урал». Победителями стали энергетики исполнительного аппарата энергокомпании и всех трех филиалов, а также компании «Екатеринбургэнергосбыт».
В профессиональный праздник топ-менеджеры группы «Россети» провели встречу с победителями конкурса «Лидеры энергетики». В диалоге приняли участие первый заместитель генерального директора – исполнительный директор Андрей Муров, первый заместитель генерального директора – главный инженер Андрей Майоров, заместитель генерального директора по инвестициям, капитальному строительству и реализации услуг Алексей Мольский и врио заместителя генерального директора по цифровой трансформации Константин Кравченко.
Главными темами встречи стали текущие вопросы электросетевого комплекса и перспективы его развития до 2035 года, роль Группы «Россети» в энергопереходе, реализация повестки ESG. Также обсуждались актуальные требования к подготовке энергетиков будущего, востребованность рабочих специальностей в долгосрочной перспективе, развитие системы обучения и подготовки персонала с учетом вызовов времени.
Конкурс «Лидеры энергетики» в этом году проведен по трем трекам: «Реализация услуг и учет электроэнергии», «Оперативно-технологическое управление», «Цифровая трансформация». Отборочные мероприятия проходили в течение года, по итогам была проведена оценка интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций участников, управленческого потенциала, умения работать в команде и выстраивать конструктивные отношения в коллективе. Конкурсанты выполнили основную часть заданий в дистанционном формате.
«Конкуренция была высокой, за победу в этом году боролись 3 440 энергетиков из различных компаний ТЭК. Этот проект важен для Группы «Россети». Он позволяет нам находить талантливых, мотивированных и перспективных специалистов для решения актуальных задач отрасли, в том числе связанных с адаптацией сетевого комплекса к энергопереходу. Для участников это возможность нарастить компетенции и реализовать свой карьерный потенциал», — отметил Андрей Муров.
Все победители конкурса включены в состав управленческого кадрового резерва Группы «Россети». Кроме того, они получили образовательные гранты и сертификаты на доступ к электронной библиотеке, которые позволят реализовать индивидуальную программу развития и повышения компетенций.
«Лидеры энергетики» – первый отраслевой проект, который проводится по методике конкурса «Лидеры России». Он организован ПАО «Россети» в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» для руководителей среднего звена с целью формирования управленческого резерва из числа талантливых и мотивированных специалистов и создания «социального лифта» для энергетиков. В 2021 году конкурс был проведен во второй раз.
Есть новость — поделитесь! Мессенджеры ЕАН для ценной информации
+7 922 143 47 42
Начальник департамента организационного развития и проектного управления АО «БЭСК» Юрий Радыгин вошел в число 100 победителей второго всероссийского конкурса «Лидеры энергетики». Всего в нем приняли участие около 3,5 тыс. работников электроэнергетической отрасли со всей страны.
В основу конкурса были включены три направления: «Реализация услуг и учет электроэнергии», «Оперативно-технологическое управление» и «Цифровая трансформация». Он прошел в несколько этапов, в ходе которых участники выполнили ряд тестовых заданий, подготовили технические кейсы, отработали командные решения и действия в деловой игре. По их результатам оценивались профессиональные компетенции, управленческий потенциал, способности эффективно выстраивать отношения в коллективе и грамотно ставить задачи.
По словам Юрия Радыгина, участие в конкурсе позволяет расширить кругозор и играет важную роль в укреплении профессиональных связей между работниками отрасли.
Организатором конкурса «Лидеры энергетики» является ПАО «Россети» в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей». Его цель – формирование управленческого резерва из числа талантливых и мотивированных специалистов и создание социального «лифта» для энергетиков.
Материал предоставлен АО «Башкирская электросетевая компания»
Специалисты «Россети Московский регион» вышли в финал конкурса «Лидеры энергетики»
Заявки на участие подали девять сотрудников компании, а всего в состязании приняли свыше 3 тысяч человек. Отборочные мероприятия проходили в течение года, по итогам проведена оценка интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций, управленческого потенциала участников, их умения работать в команде.
В результате в финал отраслевого проекта прошли четверо:
— , начальник управления реализации проектов (филиал ПАО «Россети Московский регион» — «Энергоучет»),
— , начальник оперативно-диспетчерской группы (филиал ПАО «Россети Московский регион» — «Восточные электрические сети»),
— , заместитель начальника управления реализации услуг по передаче электроэнергии (филиал ПАО «Россети Московский регион» — «Западные электрические сети»),
— , руководитель проекта Департамента консолидации электросетевых активов (исполнительный аппарат ПАО «Россети Московский регион»).
«Узнав о проведении этого конкурса, я, не задумываясь, решил проверить свои профессиональные и лидерские качества, а также получить обратную связь о дальнейшем развитии своих компетенций. В финальной части конкурса были представлены кейсы, решение которых, на сегодняшний день, особо остро стоят в группе компаний «Россети». Приятно осознавать, что из 3440 участников из различных компаний ТЭК я вошел в топ-100 победителей и достойно представил компанию «Россети Московский регион», — рассказал Павел Киташин.
«Лидеры энергетики» – первый отраслевой проект, который проводится по методике конкурса «Лидеры России». Он организован ПАО «Россети» в партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» для руководителей среднего звена с целью формирования управленческого резерва из числа талантливых и мотивированных специалистов и создания «социального лифта» для энергетиков. В 2021 году конкурс проведен во второй раз.
Возврат к списку
Лидеры энергетики. Тесты. Как подготовиться?
В
данной статье мы расскажем о конкурсе управленцев в сфере энергетики – Лидеры
энергетики, а также опишем, какие конкурсные испытания ждут его участников и
как к ним можно подготовиться.
С 2018 г компания «Россети» является одним из основных
партнеров всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», а ее генеральный
директор Павел Ливинский — наставником конкурса «Лидеры России». Ежегодно «Россети»
предоставляет для «Лидеров России» свои базы тестов и кейсов и предлагает для
финалистов и победителей конкурса места в своем корпоративном университете и
возможность трудоустройства. Но ограничиваться только конкурсом «Лидеры России»
в качестве социального лифта внутри своей компании руководство «Россетей» не собирается.
В 2019 году в компании было принято решение проводить
отдельный специализированный конкурс для специалистов в сфере электроэнергетики
при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» — организатора конкурса
«Лидеры России», а также при поддержке Министерства энергетики РФ. Проект
получил соответствующее название — Лидеры энергетики — и стал первой отраслевой
проекцией конкурса «Лидеры России».
«Наши сотрудники и потенциальные соискатели видят, что в
группе компаний «Россети» активно заработали социальные лифты, а это повышает
доверие к нам как к работодателю. «Россети» — это компания, которая выполняет
обещания и в которой можно делать карьеру. Конкурс «Лидеры России», а также наш
отраслевой проект – «Лидеры энергетики» — являются большим подспорьем для того,
чтобы лишний раз оценить и развить свой потенциал. Даже если вы не станете
победителем, участие в конкурсах такого масштаба – отличный шанс проявить
себя», — отмечает генеральный директор компании «Россети» Павел
Ливинский.
Конкурс «Лидеры энергетики»
проводится один раз в два года и организуется по схожим
принципам отбора и с критериями оценки, аналогичными конкурсу «Лидеры России».
Кто может участвовать в конкурсе?
Конкурс Лидеры энергетики, по аналогии с конкурсом «Лидеры
России», ориентирован на работников отрасли, уже являющихся
руководителями. Быть
сотрудником «Россети» необязательно.
Участвовать
в конкурсе Лидеры энергетики могут специалисты с высшим профильным
образованием, чья профессиональная деятельность соответствует трём трекам, по
которым проводится конкурс:
—
реализация услуг и учёт электроэнергии;
Возраст
конкурсантов – до 50 лет включительно. Неснятые дисциплинарные взыскания
являются препятствием для участия в конкурсе.
Этапы проведения
конкурса Лидеры энергетики в 2021 г.
1 этап.
Регистрация. До 31.01.2021.
Для регистрации в конкурсе необходимо зайти на
официальный сайт лидерыэнергетики.рф и создать свой Личный кабинет участника.
При регистрации требуется заполнить анкету:
анкетные и
биографические сведения;
сведения о
трудовом и общем стаже;
сведения о
предыдущих местах работы (за последние 10 лет);
акже нужно прикрепить фотографию участника.
2 этап.
Дистанционное тестирование. С 16.02 по 07.03.2021.
Участники проходят
онлайн тестирование для оценки их способностей, личных качеств и
управленческого потенциала. Для
прохождения тестирования организаторы конкурса Лидеры энергетики рекомендуют
конкурсантам обеспечить комфортное место
для тестирования, в котором будет тихо; подготовить бумагу, ручку, калькулятор.
Калькулятором в компьютере пользоваться нельзя.
Как будут выглядеть тесты Лидеры энергетики,
организаторами конкурса не разглашается. Но исходя из того факта, что за
образец для конкурса был взят конкурс «Лидеры России», можно предположить, что
конкурсные испытания будут схожи.
Уже известно, что будет
два блока тестов и прохождение тестов в конкурсе Лидеры энергетики займет: — 50 минут – тест способностей; — 120 минут – тест оценки потенциала.
Для оценки способностей в конкурсе «Лидеры России»
использовались тесты интеллектуальных способностей (числовой, вербальный и
логический тесты). Все данные тесты
сдаются на время, используется достаточно жесткий лимит времени. Вероятно,
именно таким же и будет 50-минутный Тест способностей в конкурсе Лидеры
энергетики.
Пример числового теста из базы
Для оценки личных качеств и управленческого потенциала в
конкурсе «Лидеры России» использовался Тест управленческого потенциала () — подробно мы его
разобрали здесь.
В свой состав Тест управленческого потенциала включает, помимо тестов
способностей, тесты «Сценарии» и личностные опросники.
Пример теста «Сценарии» из базы
Оценка участников методом «360 градусов» (онлайн). С 15.03 по 30.04.2021.
В отношении работников
группы компаний «Россети» их конкурсный рейтинг по результатам дистанционного
тестирования может быть скорректирован с учетом результатов их деятельности и/или оценки личностных и профессиональных качеств, осуществлённой методом 360
градусов.
О
том, как проходит оценка методом 360 градусов, какую информацию об оцениваемом
получают с помощью этого метода и как эти данные могут повлиять на сотрудника,
мы рассказываем в отдельной статье «Оценка компетенций методом 360 градусов».
4 этап. Решение
профильных кейсов по трекам (онлайн). С 15.03
по 30.04.2021.
В соответствии с
Положением о конкурсе Лидеры энергетики, практический этап конкурса может быть
реализован в формате проработки проектов или проведения аудита деятельности
подразделений компаний группы «Россети» по соответствующему функциональному
направлению. Работа в рамках данного этапа осуществляется в составе групп, для
каждой из которых назначается куратор, координирующий работу и участвующий в
оценке компетенций членов группы. Больше информации о данном этапе конкурса
пока нет.
5 этап. Финальные оценочные мероприятия (очно, г. Ростов-на-Дону). Предварительно
– 11 и 12 июня 2021 г.
На финал конкурса будет допущено
не более 450 человек, показавших наиболее высокие результаты по итогам
предыдущих конкурсных испытаний. Финал
конкурса пройдет в формате ассессмент-центра, работать придется как
индивидуально, так и в командах (традиционно — по 10 человек). По словам одного
из победителей прошлого конкурса Лидеры энергетики Артема Никонова, на
финальном этапе организаторы большое внимание уделяют умению работать в
команде. «Кейсы конкурса были очень разнообразные, к примеру, довольно
необычной была задача — за короткое время собрать многогранник из минимального
количества листов. Интересно было выполнять технические кейсы по
оптимизированному использованию инвестиций для улучшения качества
электроснабжения». Среди заданий прошлого конкурсного сезона были кейсы: Как
решить проблему лесных пожаров? Как организовать программу энергетической
конференции? Как увеличить надежность электроснабжения потребителей?
Безусловно, в этом году организаторы конкурса подготовили
для финалистов новые, не менее интересные кейсы, какие именно – до проведения
финала информация разглашению не подлежит. Известно лишь, что конкурсанты
оцениваются в этом сезоне по следующим компетенциям:
Стоит предупредить, что всех финалистов конкурса Лидеры
энергетики перед началом оценочных мероприятий в очном формате может ждать
контрольный ретест для проверки результатов дистанционного этапа конкурса, хотя
данное мероприятие сейчас и не анонсируется организаторами. Традиционно ретесты
проходят в кадровых конкурсах после заочного тестирования, и конкурс Лидеры
России, на который ориентируются Лидеры энергетики, – не исключение. Поэтому
перед финалом неплохо снова потренироваться сдавать тесты способностей.
Что же получают
победители Лидеров энергетики?
Победителями конкурса становятся 100 человек. Их ждет:
— денежный сертификат на оплату образовательной программы;
— сертификат на годовой доступ к электронной библиотеке (раздел «Деловая литература»);
— право участия в программе наставничества с руководителями компаний группы
«Россети».
Также эти лучшие 100 специалистов
включаются в состав управленческого кадрового резерва группы компаний «Россети»
и будут рассматриваться в приоритетном порядке для замещения руководящих
должностей в структуре группы компаний «Россети». Генеральный директор компании
«Россети» Павел Ливинский уверен: «Конкурс Лидеры энергетики является
реальным шансом проявить себя».
Безусловно, мы рекомендуем вам принять участие в
данном конкурсе. Ведь любое конкурсное испытание – это опыт, новые возможности
и новые горизонты. Помните – лидерами не рождаются. Ими становятся. Дерзайте и
побеждайте!
Возможно, вам также будет интересна
статья Тесты Лидеры России 2019-2020. Полный обзор.
Test-help.com — это ресурс с обширной базой тренировочных тестов и вспомогательных информационных материалов, на котором Вы можете подготовиться к конкурсному отбору в компании международного уровня, а также к участию в кадровых конкурсах, включая ежегодный конкурс для управленцев Лидеры России. Чтобы стать лучшим среди конкурентов – начни тренироваться прямо сейчас!
*Эта статья носит обзорный характер и основана на данных, полученных из открытых источников. Все пакеты тестов, представленные на этом сайте, разработаны командой и не являются копиями тестов конкурса Лидеры Энергетики. Мы не используем в своей деятельности материалы, защищенные авторским правом. Цель тренировок на нашем онлайн-тренажере – развить навыки, которые могут быть полезны при прохождении психометрических тестов, бизнес-кейсов, ассессмента и других испытаний.
22 декабря 2021 года состоялась церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики», организованного ПАО «Россети» при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации и АНО «Россия – страна возможностей». Среди победителей — начальник отдела работы с юридическими лицами АтомЭнергоСбыта Кира Юдина.
В конкурсе участвовало свыше 3-х тысяч энергетиков со всей страны, и только 100 из них получили статус победителей. На первых этапах конкурса проводился отбор участников и дистанционное тестирование, в процессе которого оценивались такие компетенции, как командное лидерство, нацеленность на результат, эффективность, системное мышление, коммуникация и влияние, внедрение изменений и инновационность.
В финале конкурсанты решали технический кейс и участвовали в командной деловой игре, в процессе которой смогли отработать навыки решения нестандартных управленческих задач. Структура и набор оценочных мероприятий, тестов и дискуссионных кейсов конкурса «Лидеры энергетики» разработаны по аналогии с конкурсом «Лидеры России».
«Приятно оказаться в числе победителей. А достигать вершин мне помогает обучение в программе развития кадрового резерва Росатома и то, чему мы регулярно обучаемся в АтомЭнергоСбыте. Наша компания развивает в сотрудниках компетенции и качества, которые помогают побеждать в авторитетных конкурсах», – отметила Кира Юдина.
Победителям конкурса получили денежные сертификаты для оплаты образовательных программ и сертификаты на годовой доступ к разделу «Деловая литература» электронной библиотеки.
АО «АтомЭнергоСбыт» – энергосбытовая компания, выполняющая функции гарантирующего поставщика электроэнергии в четырех регионах РФ. Центральный офис организации расположен в Москве, филиалы и обособленные подразделения АтомЭнергоСбыта работают в Курской, Мурманской, Смоленской и Тверской областях. Клиентами АтомЭнергоСбыта являются более 50 тыс. юридических лиц и более 2 млн домохозяйств. Объем реализованной филиалами и обособленными подразделениями АтомЭнергоСбыт электроэнергии в 2020 году составляет порядка 15 млрд кВтч. Компания входит в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом» — электроэнергетического дивизиона ГК «Росатом».
В декабре 2021 г. завершился широкомасштабный всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», организованный ГК «Россети» при поддержке некоммерческой организации «Россия — страна возможностей».
В числе наиболее ярких лидеров в области цифровизации является один из победителей конкурса — заместитель председателя Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике, генеральный директор ООО «ИНТЕР РАО СЕРВИС», директор Центра компетенций цифровой экономики РЭУ им. Плеханова, кандидат экономических наук Сергей Безделов.
22 декабря состоялось награждение победителей конкурса. В офисе ПАО «Россети» прошла встреча участников с заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Александром Новаком и генеральным директором ПАО «Россети» Андреем Рюминым. Торжественные мероприятия и церемония награждения завершили многоэтапный конкурс.
Конкурс «Лидеры энергетики» позволил рассмотреть в аспекте работы профильных специалистов в отрасли энергетики сразу нескольких основных моментов:
Основными треками конкурса стали реализация и учёт электроэнергии, цифровизация, оперативно-технологическое управление. Участие в нескольких этапах конкурса приняли представители различных предприятий из разных регионов и компаний энергетической сферы. Многие мероприятия прошли в режиме онлайн. Базовыми принципами конкурса стали масштабность, объективность и прозрачность. При планировании и проведении этапов для оценки результатов использованы уникальные методики конкурса «Лидеры России».
Сергей Безделов, один из победителей, вошел в число наиболее ярких лидеров в области цифровизации. Он отметил, что закономерным итогом применения решений, выработанных в рамках конкурса, станут новые услуги и сервисы для потребителей. Управление работой структурных подразделений и технических отделов предприятий энергетики выйдет на новый уровень, что позволит сокращать затраты ресурсов и увеличивать степень результативности.
При непосредственном участии Сергея Безделова реализована эффективная цифровая трансформация нескольких крупных российских предприятий, он является разработчиком апробированной методики цифровой трансформации. Сергей Безделов выступал спикером в панельной дискуссии «Технологии будущего. Цифровизация» на образовательном бизнес-форуме «РЕПУТАЦИЯ», являлся модератором сессии «Цифра на производстве. Технологии для лидерства» на Национальном конгрессе «Модернизация промышленности России. Приоритеты Развития», а также модератором сессии «Цифровая трансформация и интеллектуализация ТЭК: новые возможности и вызовы» на Международном энергетическом форуме «Инновации. Инфраструктура. Безопасность». В настоящее время Сергей. Безделов руководит образовательной программой «CDO Chief Data Officer» (управление, основанное на данных), реализованной в РЭУ им. Плеханова.
Совет ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике
Сотрудники Системного оператора стали лауреатами конкурса «Лидеры энергетики»
По итогам Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики» в число победителей вошли ведущий эксперт Службы электрических режимов Карельского РДУ Денис Петрушин и ведущий эксперт Службы релейной защиты и автоматики АО «СО ЕЭС» Виталий Антипин.
22 декабря состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лидеры энергетики» с участием заместителя Председателя Правительства РФ Александра Новака и генерального директора ПАО «Россети» Андрея Рюмина. Победителям конкурса были вручены дипломы и памятные награды. Кроме того, призеры конкурса получили денежные сертификаты на оплату образовательных программ и сертификаты на годовой доступ к разделу «Деловая литература» электронной библиотеки.
Конкурс состоит из нескольких этапов. На первых этапах проводился отбор участников и дистанционное тестирование, в процессе которого оценивались такие компетенции, как командное лидерство, нацеленность на результат, эффективность, системное мышление, коммуникация и влияние, внедрение изменений и инновационность. В финале конкурсанты решали технический кейс и участвовали в командной деловой игре, в процессе которой смогли отработать навыки решения технических и управленческих задач. Структура и набор оценочных мероприятий, тестов и дискуссионных кейсов конкурса «Лидеры энергетики» разработаны по аналогии с конкурсом «Лидеры России».
«Несомненным плюсом конкурса «Лидеры энергетики» в 2021 году я считаю то, что он стал общеотраслевым: к участию в нем допускались работники любых энергокомпаний, не только входящих в Группу компаний «Россети», – отметил Виталий Антипин. – Конкурс позволил мне получить экспертную оценку знаний и компетенций со стороны организаторов и проверить собственные силы и возможности. Участникам пришлось мобилизовать все свои личные и профессиональные качества. На этапах полуфинала и финала нужно было соблюсти баланс между личной эффективностью, лидерством и продуктивной работой в команде. Это было непросто, учитывая, что команды формировались из абсолютно незнакомых друг другу людей, а время на решение поставленных задач было ограничено».
«Сложно ли было? Не скажу, что были представлены невыполнимые задачи. Мне очень помог опыт участия в похожих отраслевых конкурсах, таких как Международная научно-техническая конференция «Электроэнергетика глазами молодежи» и Молодежный глобальный прогноз развития энергетики и другие, которые проводятся при непосредственном участии Системного оператора, — говорит Денис Петрушин. – Несомненно, и из этого мероприятия я вынес для себя много нового. Кейсы финала были разделены по темам: первый день был посвящён бизнес-играм и менеджменту, а второй день – техническим задачам. Темы выдавались случайным образом, нашей команде повезло – выпали накопители электроэнергии. Было видно, что сама тема близка экспертному жюри, которое оценивало решение технических кейсов. Думаю, что отчасти благодаря этому в командном зачёте мы также вошли в число победителей».
Конкурс «Лидеры энергетики» проводится с 2019 года. Его организатором выступает ПАО «Россети» при поддержке Министерства энергетики Российской Федерации и АНО «Россия – страна возможностей». Мероприятие проводится в целях формирования кадрового резерва руководителей из числа самых профессиональных и мотивированных отраслевых специалистов страны, готовых к выполнению масштабных задач развития электроэнергетического комплекса России.
22 декабря 2021 года в профессиональный праздник всех работников энергетической отрасли – День энергетика, состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики». Мероприятие организовано ПАО «Россети» в партнерстве с АНО «Россия — страна возможностей». Среди победителей и сотрудники Группы компаний «ТНС энерго».
Цель проекта – формирование кадрового резерва руководителей из числа самых профессиональных и мотивированных отраслевых специалистов, готовых к реализации масштабных задач развития электросетевого комплекса России. В 2021 году конкурс прошел во второй раз.
День церемонии награждения выбран не случайно, ведь именно День энергетика служит напоминанием всей стране о том, какие важные задачи решают специалисты отрасли. А именно, обеспечение надежной и бесперебойной поставки электроэнергии потребителям. И лидеры энергетической сферы помогут достичь повышения производственных и финансовых показателей не только своим компаниям, но и всей стране.
В финале конкурса победили и представители «ТНС энерго Ростов-на-Дону»: Марина Куликова и Михаил Попов. Они с успехом прошли все этапы конкурса и выдержали испытания интеллектуальных способностей, личностных характеристик, управленческого потенциала и оценку по методу «360 градусов» с участием коллег по работе. Финальным заданием стало решение профильных кейсов по трекам. Победители конкурса получат гранты на обучение и возможность участия в программах наставничества.
«Участие в конкурсе «Лидеры энергетики» — уникальный для меня опыт, открывший новые возможности и горизонты. Я смог оценить свои познания и компетенции и понял, в каких направлениях мне нужно развиваться для собственного роста», – комментирует свое участие в конкурсе Михаил Валентинович Попов, ведущий инженер группы автоматизированных систем Каменского межрайонного отделения «ТНС энерго Ростов-на-Дону».
Конкурс «Лидеры энергетики» — реальный шанс для специалистов поучаствовать в решении актуальных задач, стоящих перед электроэнергетическими компаниями, и получить ценные знания от коллег из отрасли.
ПАО ГК «ТНС энерго» является субъектом оптового рынка электроэнергии, а также управляет 10 гарантирующими поставщиками, обслуживающими около 21 млн потребителей в 11 регионах Российской Федерации. Совокупный объем полезного отпуска электроэнергии Группы компаний «ТНС энерго» по итогам 2020 года составил 64,52 млрд кВт*ч.
Определены победители второго всероссийского конкурса «Лидеры энергетики», к котором приняли участие порядка 3,5 тысяч управленцев электроэнергетической отрасли, имеющих высшее электротехническое образование.
По итогам в «золотую сотню» лучших специалистов энергетической отрасли вошли 11 представителей компании » Урал». Победителями стали энергетики исполнительного аппарата энергокомпании и всех трех филиалов, а также компании «Екатеринбургэнергосбыт».
В профессиональный праздник топ-менеджеры группы провели встречу с победителями конкурса «Лидеры энергетики». В диалоге приняли участие первый заместитель генерального директора – исполнительный директор , первый заместитель генерального директора – главный инженер , заместитель генерального директора по инвестициям, капитальному строительству и реализации услуг и врио заместителя генерального директора по цифровой трансформации .
Главными темами встречи стали текущие вопросы электросетевого комплекса и перспективы его развития до 2035 года, роль Группы в энергопереходе, реализация повестки ESG. Также обсуждались актуальные требования к подготовке энергетиков будущего, востребованность рабочих специальностей в долгосрочной перспективе, развитие системы обучения и подготовки персонала с учетом вызовов времени.
Конкурс «Лидеры энергетики» в этом году проведен по трем трекам: «Реализация услуг и учет электроэнергии», «Оперативно-технологическое управление», «Цифровая трансформация». Отборочные мероприятия проходили в течение года, по итогам была проведена оценка интеллектуальных способностей и профессиональных компетенций участников, управленческого потенциала, умения работать в команде и выстраивать конструктивные отношения в коллективе. Конкурсанты выполнили основную часть заданий в дистанционном формате.
Стартовал новый сезон конкурса «Лидеры энергетики 2021». Первый сезон проходил в 2019 году и был очень успешен. Напомним, этот конкурс проводится компанией Россети исключительно для управленцев электроэнергетической отрасли, имеющих высшее электротехническое образование. В этом его отличие от конкурса «Лидеры России», который открыт для управленцев любых отраслей. А общее с конкурсом «Лидеры России» у «Лидеры энергетики» то, что структура и набор оценочных мероприятий, тестов и дискуссионных кейсов у них практически полностью одинаковы.
Компания Россети и так является одним из основных партнером конкурса «Лидеры России», предоставляет для организаторов конкурса свои базы тестов и кейсов, и ежегодно предлагает для финалистов и победителей этого конкурса места в своем корпоративном университете и возможность трудоустройства. Но спрос на грамотных руководителей среднего и высшего звена в Россети остается высоким. Поэтому в компании было принято решение проводить специализированный конкурс только для специалистов в сфере электроэнергетики.
Этапы и принципы отбора победителей конкурса «Лидеры энергетики»
Отборочные мероприятия конкурса «Лидеры энергетики» включают 9 этапов с января по июнь 2021 года. Финал запланирован на 11-12 июня в Ростове-на-Дону. В 2019 году финал проходил в Челябинске.
Если вам интересен этот конкурс, то мы приглашаем вас на официальный сайт конкурса «Лидеры энергетики» Лидерыэнергетики.рф. Если вы хотите заранее подготовиться к тестам и кейсам этого конкурса рекомендуем начать с наших статей о тестах и кейсах конкурса «Лидеры России»:
Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2019-2020
Тестирование на управленческий потенциал конкурса «Лидеры России»
Тесты Лидеры энергетики во-многом повторяют тесты Лидеры России — основного конкурса управленцев нашей страны. В наших статьях выше мы подробно описали тесты Лидеры России.
Полуфиналы и финал конкурса «Лидеры энергетики» также во-многом повторяют структуру организации полуфиналов и финала конкурса «Лидеры России». Естественно, кейсы и дискуссионные упражнения полностью посвящены вопросам электроэнергетики. Но сами упражнения и принципы оценки во всех таких конкурсах одинаковы. Оцениваются ваши навыки командной работы, эффективной коммуникации и влияния, эффективности и умения внедрять изменения, а также общий профессионализм и знания. Если вы не участвовали в конкурсе «Лидеры России», мы рекомендуем наши статьи, чтобы лучше понимать, чего стоит ожидать от полуфинала и финала конкурса «Лидеры строительной отрасли»:
Полуфинал конкурса Лидеры России 2020: отзывы участников
Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Если вы подходите по требованиям для конкурса «Лидеры энергетики», но сомневаетесь, стоит ли тратить на него время и силы, то мы однозначно рекомендуем участвовать. У многих победителей и финалистов прошлого сезона конкурса появились новые возможность в плане карьерного и профессионального роста. В 2019 и 2020 годах многие из них получили новые интересные должности и горизонты развития. Даже простое участие в конкурсе такого уровня дает полезный опыт, поток новых идей и ценных знакомств. Участвуйте и побеждайте, а мы на HRLider поможем вам подготовиться. Удачи!